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            公開招考文職人員首次補錄:你有多大才 我搭多大臺

            來源:解放軍報作者:鄧煒健、劉承軒、李 蕾責任編輯:張曉昆
            2019-11-27 10:29

            初冬,天山腳下已是寒意凜凜。新疆軍區文職人員補錄面試考場,再次迎來一批考生。來自全國各地的21名社會優秀人才走進考場,圍繞5個專業崗位的補錄,展開激烈角逐。

            新疆軍區兵員和文職人員處副處長王廣輝介紹:“今年是軍區首次組織公開招考文職人員補錄工作,為防止出現簡化流程、壓減步驟的情況,我們集中力量研究制定了《文職人員補錄工作流程》,通過建章立制、優化流程、固化機制,著力提升人才選拔的質量效益和公信力?!?/font>

            請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

            你有多大才 我搭多大臺

            ——新疆軍區組織公開招考文職人員首次補充錄用工作見聞

            ■鄧煒健 劉承軒 解放軍報記者 李 蕾

            初冬,天山腳下已是寒意凜凜。新疆軍區文職人員補錄面試考場,再次迎來一批考生。來自全國各地的21名社會優秀人才走進考場,圍繞5個專業崗位的補錄,展開激烈角逐。

            新疆軍區兵員和文職人員處副處長王廣輝介紹:“今年是軍區首次組織公開招考文職人員補錄工作,為防止出現簡化流程、壓減步驟的情況,我們集中力量研究制定了《文職人員補錄工作流程》,通過建章立制、優化流程、固化機制,著力提升人才選拔的質量效益和公信力?!?/p>

            充分做好前期態勢研判,精準提報補錄計劃

            從云南專程趕到新疆參加面試的中央民族大學法學系畢業生施鋟感慨道:“本以為補錄的競爭會小一些,自己應該沒有問題,沒想到今天面試的考生中有不少人才??磥砦疫€得好好努力才行?!贝舜稳雵a錄面試的10名律師崗位考生均畢業于重點院校,且具有一定的從業經驗。

            為了從入圍對象中把“金子”挖掘出來,新疆軍區兵員和文職人員處注重發揮大數據作用,做好前期態勢研判,切實摸清備選人才的情況。

            “社會人才是一座巨大的人力資源富礦,很多‘秘密’都能從大數據中找到答案。深入分析研究,找準報考對象的特點規律,才能把符合軍隊要求的人才納入文職方陣中?!痹撎庁撠煍祿ぷ鞯母墒聞傄贿呎頂祿?,一邊說道:“我們將歷次筆試入圍對象的相關數據錄入系統,區分學歷層次、專業屬性、職業分布、工作經歷等,建立起52類態勢分析基礎數據庫?!蓖ㄟ^解析查詢功能,對崗位意愿密集度、地域來源分布、層次結構特點等進行深度分析,為準確研判報考形勢、提報補錄計劃提供了充足的數據支持。

            “我們依托數據庫分析,把招考對象數量最多,考生意愿最集中的法律、助理工程師等崗位拿出來,確保補錄選拔質量,也最大限度避免補錄掛空?!避妳^政治工作部政工保障室干事蔣冬松為記者展示了一摞報表。記者注意到,補錄崗位均附有詳細的提報說明,逐條列出崗位補錄的具體理由。

            堅持資格審查和政審考察并舉,全面客觀掌握情況

            “補錄的崗位數量雖少,但標準要求不能降?!庇浾吡私獾?,為保證資格審查的準確性,軍區兵員和文職人員處對各單位上報計劃進行了復核,嚴肅追究審查不認真、把關不嚴格等問題,并將復核情況在軍區強軍網上進行通報,逐級壓實工作責任。

            陸軍某基地人力資源科干事張衛衛向記者透露了資格審查時出現的一點“小狀況”:在界定面試對象來源類別時,未更正高校畢業生類型,結果剛上報就被“打”了回來。原來,這就是軍區提出的審查“零差錯”要求,即資格條件審查杜絕任何錯漏。畢業于北京中醫藥大學的考生謝廣說:“張干事先后兩次打電話核準信息,對之前填報不夠準確的信息逐一更正?!?/p>

            政治合格是文職人員的必備條件。陸軍某基地負責補錄文職人員政治考核工作的羅干事,為摸清底數,現地走訪,到考生戶籍所在地派出所等單位了解考生現實表現。記者問他為什么不通過電詢或函調的方式進行考察,他說:“實地走訪可以更好地了解真實情況,避免‘帶病上崗’等現象發生?!?/p>

            政治考核的落地落實,把住了文職人員隊伍入口關。政工保障室負責人表示:“在借鑒以往政治考核經驗的基礎上,我們重點考察預選對象的政治思想、主要經歷、社會交往和現實表現、綜合素質、業務能力等方面,力爭全面客觀地反映真實情況?!?/p>

            精心辦好面試評審“舞臺賽”,營造擇優選人公平環境

            針對前期招考中有考生過于緊張導致發揮失常的現象,兵員和文職人員處劉干事專門為考生制作了面試須知電子手冊,便于考生提前熟悉程序步驟。劉干事告訴記者,考生提前掌握基本流程,有利于在面試中發揮正常水平,也有利于為崗位遴選更合適的人才。

            華東政法大學應屆畢業生趙青青興奮地告訴記者:“得知補錄入圍時真是既高興又擔心,因為沒有面試經驗,心情特別緊張。這份面試須知,讓我穩住了陣腳,安心備考?!泵嬖囬_始前,候考室內考務人員再次為大家詳細講解面試流程,耐心回答大家提出的問題,趙青青信心滿滿地走進考場。

            “請簡要論述部隊律師處理地方與部隊經濟糾紛時的流程?!庇浾咴诂F場看到,面試采取自主陳述和模擬任職相結合的方式考察綜合能力。兵員和文職人員處干事郭勇說,面試設計得是否合理,直接影響能否將崗位最需要的人才選拔出來。今年,他們依據崗位特點設置“面試套餐”,精準檢驗考生的理論功底和工作能力。

            文職人員招考不僅事關考生的切身利益,更代表著軍隊形象,必須確保陽光透明、公平公正?!按蠹叶荚诠降沫h境中競爭,比的是真本事?!眮碜陨綎|菏澤的考生王曉走出考場后,對嚴格正規的程序很信服。

            考生點贊,用人單位安心。某工兵團人力資源股股長李向陽對兵員和文職人員處服務上門的做法非常認同,“郭勇干事和我們一起論證補錄崗位需求,充分尊重了用人單位的意見和權利”。

            面試前2天從考官庫中隨機抽選考官,考前2小時從試題庫中隨機抽組試題并現場打印封裝,面試中的答辯順序和面試考題現場隨機抽取,面試相關人員一律簽署誠信承諾書,所有現場查檢環節,均由紀檢人員、業務主辦人員和考務保障人員三方共同檢查并簽字確認,保證每一環節公開透明。

            “工作人員的專業素質很強,組織流程也很規范。雖然今天面試成績不是很理想,但還是特別感謝部隊給了我二次面試的機會?!笨忌╀u7月份參加軍區文職人員招考面試,與崗位失之交臂,這一次面對強有力的對手,再次惜敗。

            這個南方女孩回憶,父親曾經在新疆工作,她小時候經常聽父親講述天山南北的故事。父親很懷念這片土地,認為新疆雖然環境相對艱苦,卻是年輕人奮斗成長的熱土。憶起這些,小施的眼睛有些濕潤,她說:“回去再補補課,明年我還會報考新疆軍區的文職人員崗位,相信自己一定能成功?!?/p>

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