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            聚焦中心提升文職人員隊伍素質,“孔雀藍”擔起姓軍為戰主業

            來源:中國軍網責任編輯:蔣振梁
            2020-10-11 12:35

            聚焦中心提升文職人員隊伍素質,“孔雀藍”擔起姓軍為戰主業

            近日,寧夏中衛軍分區沙坡頭區人武部軍事科文職參謀孟明主動請纓,參加西部戰區組織的遠程機動演練,帶領民兵連隊出色完成民兵轉服現役、實彈射擊等十余個課目演練,受到考核組高度評價。

            近年來,寧夏軍區研究出臺了《進一步加強文職人員教育培養實施意見》,從提升文職人員隊伍軍事素養、學習創新能力等方面入手,制定文職人員人才培養總體規劃,細化完善文職人員管理規定,不斷提升文職人員隊伍的整體素質。

            實際上,自轉改文職人員以來,孟明也曾有過一段迷茫期,感覺自己發展受限。寧夏軍區政治工作局調研了解到,像孟明這樣的情況并非個例。對此,該軍區采取組織邀請6名選改文職人員優秀代表現身說法等方式展開思想教育,強化文職人員榮譽感、歸屬感,堅定角色認同和職業信念。他們還積極協調地方黨委、政府參照現役軍人標準,解決轉改文職人員安家落戶、住房保障、子女入學等現實困難,幫助他們排除后顧之憂。

            針對從社會招聘的文職人員不熟悉軍事、實戰觀念薄弱的實際,該軍區鼓勵他們參加軍事職業教育,并將文職人員納入基層武裝部長和專武干部集訓范圍,實施集中培訓,同時探索選送技術崗位文職人員到地方大學進行短期培訓的路子。

            同時,著眼有效提升文職人員綜合素質,寧夏軍區還大膽走出文職人員機關基層交叉代職的路子,僅今年就選調12名德才兼備的人武部文職人員到軍區和軍分區機關任職,樹立起充分尊重文職人員、系統培養文職人員、大膽使用文職人員的良好導向。

            記者了解到,今年以來,該軍區還整合全區優勢教學資源,先后2次組織文職人員“非轉?!迸嘤?,并建立結對互助、換崗代培、對口幫建等機制,注重在大項工作中交任務、壓擔子,加強實踐鍛煉,幫助文職人員實現思想轉變、角色轉變。

            一系列舉措,大大提升了寧夏軍區文職人員隊伍的整體素質,實現了“能指揮、會管理、善參謀、精業務”的預期目標。文職人員日益在省軍區備戰打仗舞臺上發揮顯著作用,1名文職人員在去年年底軍區組織的比武中勇奪冠軍,1名文職人員被表彰為“新時代賀蘭山好衛士”,十余名文職人員走上機關科長等重要崗位。

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